II-ASPECTO COMPORTAMENTAL: 1-Roupas: “Mas tudo deve ser feito com decência e ordem.” (1Co 14:40). A palavra “decência” significa: Bem comportado; Que fica bem; Conveniente; Apropriado. Fazendo uso da palavra ‘decência’ para o uso das roupas, pense que no caso das irmãs a roupa deve ser ‘bem comportada’, não deve chamar a atenção... No caso dos irmãos, não é ‘apropriado’ ou ‘conveniente’ subir no altar com uma camisa aberta até o meio do peito ou de time de futebol. Se eu prego costumes? Não! Prego ordem e decência.
2-Mascar chicletes - É um paradoxo, como louvar ou adorar com a boca ocupada? Além do mais, mascar chicletes na casa do Senhor já é um sinônimo de indiferença, quanto mais no altar.
3-Fazer cara-feia ou balançar a cabeça diante de um erro do irmão é outro aspecto comportamental que deve ser evitado pela equipe.
4-Desaparecer do culto depois do louvor – Cansei de ver equipes de louvor ficar conversando no fundo da igreja depois da ministração do louvor. O que pensam que são? Artistas? Definitivamente não deve ser assim! Somos todos irmãos em Cristo, reunidos para prestar culto ao Senhor, e se o ministério de alguns é o louvor, o de outros é a Palavra! Tudo deve ser usado para edificação mútua.
5-Faça muitas outras coisas na igreja – Quem faz parte do ministério de louvor não está proibido de limpar a igreja... Não está proibido de arrumar os bancos... Não está proibido de evangelizar... E por que não o fazem? Porque o pretexto de alguns é “Não é o meu ministério”! Entenderam agora o contexto de Hb 13:16, lido no início deste estudo?
III-ASPECTO TÉCNICO:
1-Barulho – Em algumas equipes a adoração não acontece, já o barulho... No contexto de equipes de louvor podemos definir barulho como: “Esforço ou necessidade de fazer ressoar seu instrumento.” É incrível como o efeito da distorção nas guitarras se fazem presente em quase todos os cânticos, até mesmo naqueles que não são necessários. Outro fator responsável pelo barulho é uma pessoa inapta para operar o som. Isto atrapalha a adoração da igreja.
2-Intimidade com o louvor – Não arrisque cantar um louvor que você não domine muito bem a letra, é horrível para a igreja perceber que nem mesmo o ministro domina o louvor que está cantando. Ah! Não espere isto da equipe também.
3-Ordem – O correto é um conjunto é: Instrumentos fazem o fundo musical, suave; os Back Vocals fazem o fundo de voz, mas é a voz do Ministro que deve ter o destaque. O que vemos em muitos casos é uma miscelância de sons, impossível de discernir.
4-Não ensaiar com as pessoas chegando na igreja – Ao abrir a igreja, os louvores deverão estar devidamente ensaiados.
7-Deus habita no meio da simplicidade – Nunca se esqueça disto: É melhor um violão e uma voz que estejam com o coração no altar, do que um conjunto inteiro de “profissionais do púlpito”. Há muitas pessoas preocupadas com “técnica”, mas isto não é tão importante quanto a simplicidade, humildade e vida no altar. E vida no altar significa “bom testemunho fora dele”.
CONCLUSÃO:
A equipe de louvor deve ser um fator facilitador para as pessoas entrarem na presença de Deus... Se isto não estiver acontecendo, algo está errado! Repensemos nossa vida espiritual... Nosso comportamento... A prática! Se nos colocarmos em nosso devido lugar, seremos uma arma poderosa nas mãos de Deus 
Tive o grande privilégio de participar de um Retiro Espiritual cujo tema foi: "Transformados No Caráter de Cristo".Ao todo foram 3 palestras sobre os seguintes temas: "Orgulho, Caráter e Integridade Cristã."O tema desse Retiro vem a calhar em um tempo que ser "crente" é ultrapassado; ser "cristão" é muito caxias; e ser "evangélico" é a moda do momento. Aprendi que orgulho é supervalorizar aquilo que você faz ou o que você é; é pensar de si mesmo muito além do que simplesmente somos. Não significa que devamos nos auto-diminuir, pois incorreríamos no erro da falsa humildade. Para não cairmos no erro do orgulho tão somente devemos ser como Cristo foi: Ele era, e não precisava ficar falando pra ninguém! Sobre o "Caráter", aprendi que é o conjunto de coisas que fazemos ou decidimos quando ninguém está vendo. "Ser" quando todos estão vendo é reputação; "Ser quando ninguém está olhando é caráter!" A sombra de uma árvore é a reputação, mas a árvore em si é o caráter. Pela sombra podemos até discernir que se trata de uma árvore, mas só conseguimos ver os frutos quando olhamos para a própria árvore... Isso é caráter! A integridade consiste em vigiar a conduta nas mínimas coisas, por exemplo, a palavra. Quando alguém nunca cumpre o que diz, nunca chega no horário que diria que chegaria, nunca faz o que se compremeteu... Isto é um claro sinal de que esta pessoa não é íntegra. A pessoa íntegra é honesta, pura, perfeita, completa e madura. Segundo o próprio Deus (Ez 14), as 3 pessoas mais íntegras da bíblia foram: Noé, Jó e Daniel. Que tipo de caráter temos visto nos "evangélicos" atuais? Têm sido íntegros em sua conduta? E os líderes, têm humildade? Ou estão acima de tudo e de todos? Reconhecem seus erros ou seu orgulho não permite? Se somos "cristãos" (pequenos cristos no original), então nosso caráter tem que ser idêntico ao de Cristo! Devemos ser padrão das outras pessoas(Tt 2:7,8), nossa vida deve ser digna de ser imitada(1Co 11:1). Se nossa vida nãi tiver as características acima... Não estamos vivendo o cristianismo bíblico!
